أوغندا بالعربي – كمبالا
طالب عمال جمع القمامة وإدارة النفايات الصلبة، التابعون للجمعيات التعاونية في الأقسام الخمسة بـ هيئة مدينة كامبالا الكبرى (KCCA)، بمراجعة سياسة الأجور لمعالجة أجورهم اليومية، بالإضافة إلى تحديات أخرى.
تشمل التحديات الأخرى المطالبة بمراجعة العقود، وتحويل أموال الضمان الاجتماعي (NSSF)، بما في ذلك المتأخرات.
أجور متدنية وعقود غير واضحة
تدفع هيئة مدينة كامبالا الكبرى أجوراً تتراوح بين 6,000 (1.67) إلى 18,000 (5.01 دولار) شلن أوغندي يومياً.
اعتماداً على طبيعة العمل، وبناءً على أن بعض العمال، مثل عمال النظافة، لا يشغلون وظائف بدوام كامل.
قال العامل في إدارة النفايات الصلبة نيكولاس كايوا، إن هناك العديد من الغموض في العقود التي تحتاج إلى مراجعة.
وأضاف: (هناك شروط لا يمكننا تلبيتها وتحتاج إلى مراجعة. نحن نعتبر مقاولين ولكن ليس لدينا حتى صلاحيات كاملة لإدارة العقود).
وفقاً لكايوا، يجب السماح للعمال المرضى بالحصول على رعاية طبية مجانية من أي من المراكز الصحية التابعة لهيئة مدينة كامبالا الكبرى في أقسامها الخمسة.
من جانبها ترى العاملة في إدارة النفايات مارغريت ويسونغا، إنهم في السابق كانوا ينتظرون ما بين خمسة إلى ستة أشهر للحصول على أجورهم الشهرية.
وأضافت (لكن منذ تولي المديرة التنفيذية الجديدة، السيدة شريفة بوزيكي، أصبحنا نتقاضى أجورنا في غضون شهرين إلى ثلاثة أشهر).
رد هيئة مدينة كامبالا الكبرى وتأكيدات بخصوص الرواتب
نفى المتحدث باسم هيئة مدينة كامبالا الكبرى دانيال نوابين، بعض مزاعم العمال ووصفها بأنها لا أساس لها من الصحة.
وقال: (هذه هي المرة الأولى التي تدفع فيها هيئة مدينة كامبالا الكبرى رواتب جميع عمال إدارة النفايات بالكامل. لقد دفعنا بالكامل حتى شهر يونيو 2025، ونحن متأكدون من أنه بمجرد أن تنعكس هذه الأموال في حسابات جمعياتهم التعاونية، سيتم دفعها لهم).
بشأن توفير معدات الوقاية الشخصية (PPE)، قال نوابين إنه تم تحويل الأموال إلى جمعياتهم التعاونية لتغطية نفقات معدات الوقاية الشخصية للعمال ومديريهم.
